河南省荥阳市妇幼保健院2026年公开招聘工作人员信息：收录 1 个岗位·报名中

一、招贤纳士

为满足医院学科和专业建设发展需要，持续提升医疗服务质量与核心竞争力，现面向社会公开引进卫生专业技术人才

49

名（涵盖医师、护士、医技、药师等岗位，其中学科带头人

6

名、高学历人才

10

名、临床实用型人才

33

名）。

二、引进条件

（一）基本条件

1.

拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，政治立场坚定，践行医疗卫生行业职业操守。

2.

热爱医疗卫生事业，品行端正，廉洁奉公，具有良好的团队协作精神和服务意识。

3.

具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利。

4.

身体健康，能适应岗位工作要求，符合医疗卫生行业从业健康标准。

5.

不存在不得报考情形：因犯罪受过刑事处罚的、被开除党籍或公职的、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的、受纪律处分期间或未满影响期限的、在各类公开招考中被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的、因不良从业行为被原单位解聘或开除的人员、法律法规规定不得聘用的其他情形。

（二）岗位及资格要求

1.

学科带头人

（

1

）具有坚实的临床及科研基础，掌握专业发展的关键诊疗技术，在本学科领域具有一定的影响力和引领作用。

（

2

）应具备本科及以上学历，副高及以上职称。

（

3

）岗位需求：妇产科、中医科、外科、内科、康复医学科、超声医学科。

2.

高学历人才

（

1

）具备医学类全日制硕士研究生及以上学历、学位，具备执业医师资格证书、住院医师规范化培训合格证书。

（

2

）具有一定的专业技术能力、较大的发展潜力，临床和科研能力较强，年龄原则上不超过

40

周岁。

3.

实用型人才

需持有对应岗位执业证、资格证，有规培证或中级及以上技术职称者同等条件下优先录用，年龄原则上不超过

48

周岁（其中护理人员年龄原则上不超过

30

周岁）。

三、人才引进支持政策

（一）政府人才支持政策

1.

高层次人才购房补贴：

在郑工作并经省市认定的

A,B,C,D

类高层次人才

(

含卓越工程师

)

首次购房补贴标准：按照购房价格的

50%

，分别给予不超过

300

万元、

150

万元、

100

万元、

50

万元购房补贴。

2.

青年人才购房补贴：

博士研究生每人

10

万元，硕士研究生每人

5

万元，本科毕业生每人

2

万元，专科毕业生每人

1

万元。

3.

生活补贴（最长

36

个月）：

博士毕业生：每月

1500

元

硕士毕业生：每月

1000

元

本科毕业生：每月

500

元

4.

人才公寓支持

特别说明：具体申报流程及所需材料，以主管部门发布为准。

（二）医院专项支持

1.

人才补助：

针对全日制硕士研究生及以上学历的引进人才，医院额外发放专项人才补助。

补助标准：

1000

元

/

月

补助期限：连续

5

年（共计

60

个月）

补助总额：人民币

6

万元

特别说明：引进人才需与医院签订书面《人才补助领取协议》，明确服务年限、补助发放及双方权利义务等。

2.

住宿保障：职工宿舍

四、报名方式

01

报名方法

现场报名方式，本人到荥阳市妇幼保健院人力资源部报名。

02

报名时间

正常工作日，每周一至周六上午

8:00-12:00

、每周一至周五下午

2:30-5:30

，国家法定节假日除外。本次招聘自公告发布之日起至

2026

年

12

月

31

日止。

03

咨询电话

0371-64698001

、

18236912306

04

报名要求

1.

报名时需携带材料：身份证、全日制及最高学历毕业证、学位证、学历证书电子注册备案表（登录

"

学信网

"

在线生成）、资格证、执业证、规培证等应聘岗位要求的相关证件。所有证件均需提供原件及复印件

1

份。

2.

报名时提交《荥阳市妇幼保健院引进学科带头人、高学历人才、实用型人才报名表》，并提交近期一寸彩色免冠照片

1

张。

五、其他事项

1.

凡在规定时间内未按照通知要求参加面试、笔试、试用等环节的，均视为自动放弃资格。

2.

招聘工作全过程接受市纪委监委驻卫健委纪检监察组、市卫健委人事科以及医院纪检监察和审计部的监督，对弄虚作假、在招聘过程中违反有关规定者，一经查实，立即终止参与招聘的资格；对违反有关工作纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的纪律处分。

3.

引进人才工作由荥阳市妇幼保健院人力资源部负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。