江西省新余仲裁委员会2026年招聘4名仲裁秘书公告：收录 1 个岗位·报名中

新余仲裁委员会（以下简称

"

本会

"

），中文简称

"

新仲

"

（汉语拼音：

Xinyu Zhongcai

，缩写

XYZ

），英文名称为

Xinyu Arbitration Commission

，英文简称为

XYAC

，住所地为江西省新余市。

本会是《中华人民共和国仲裁法》实施后全国首批依法设立的商事仲裁机构，也是江西省在省会城市以外设立的第一家商事仲裁机构。本会由新余市人民政府组织有关部门和商会统一组建，经江西省司法厅登记设立，为公益性非营利法人，依法独立行使仲裁权，不受行政机关、社会团体和个人干涉，主要为各类市场主体提供民商事争议解决仲裁法律服务。

本会坚持以习近平法治思想为指导，秉承

"

新仲精神

"

：以

"

新

"

为魂，守正创新，与时俱进；以

"

喻

"

为基，明辨是非，公正裁判；以

"

余

"

为志，厚德载物，行稳致远；以

"

爱

"

为怀，和衷共济，和谐发展。此精神源于新余千年文脉，融于仲裁专业实践，是本会立会之本、发展之基。

本会立足新余，服务江西，辐射中西部，面向全国，联通世界，积极融入

"

一带一路

"

建设。围绕钢铁、锂电新能源、电子信息、装备制造、新材料等主导产业发展需求，为国有企业、民营企业、外商投资企业以及境外当事人提供专业化、国际化的商事争议解决服务，助力降低制度性交易成本，维护公平有序的市场环境。

为进一步加强本会秘书处建设，提升仲裁公信力与专业化服务水平，适应新时代仲裁事业高质量发展需要，依据《中华人民共和国仲裁法》及本会章程，经研究决定，面向社会公开招聘仲裁秘书。

一、招聘岗位及名额

（一）招聘岗位：仲裁秘书

（二）招聘名额：

4

名

二、招聘条件和要求

（一）基本条件

1.

具有中华人民共和国国籍；

2.

遵守国家法律法规；

3.

年龄

45

周岁及以下（

1981

年

10

月及以后出生）；

4.

全日制法学专业本科及以上学历，且取得法律职业资格证书（

A

类）（符合上述条件，并具有财会类、计算机类相关学历或取得相应职称、资格证书的，优先考虑）；

5.

具有良好的语言表达能力和较强的文字写作能力；

6.

熟练掌握计算机操作技能，熟悉办公自动化软件应用，打字速度快；

7.

热爱仲裁事业，具有较强的责任意识、服务意识和奉献精神，能够服从组织、团结同事，团队意识强；

8.

具有正常履行职责的身体条件和心理素质，无不良嗜好。

（二）不得报考情形

1.

受过刑事处罚的；

2.

被开除中国共产党党籍的；

3.

被开除公职的；

4.

因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，处于纪律处分影响期内，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

5.

被依法列为失信联合惩戒对象的；

6.

在招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪违规行为的；

7.

伪造、变造证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；

8.

故意隐瞒或不提供可能影响聘用资料的；

9.

在应聘过程中有作弊等其他违反招聘纪律行为的；

10.

法律法规规定的其他情形。

三、招聘程序

（一）报名及资格审查

1.

报名时间：

2026

年

9

月

28

日至

2026

年

10

月

14

日。

2.

报名方式：采取网上报名或现场报名方式。

（

1

）网上报名：将报名材料扫描件发送至邮箱：

xyzcw12345

＠

163.com

，邮件主题命名为

"

仲裁秘书应聘＋姓名

"

。

（

2

）现场报名：携带报名材料至新余仲裁委员会

A02

办公室［地址：江西省新余市渝水区仰天岗东大道新余市体育中心三楼（南）］。

3.

报名材料：

（

1

）《新余仲裁委员会仲裁秘书招聘报名表》；

（

2

）本人身份证、学历学位证书、法律职业资格证书（

A

类）等原件及复印件。

4.

资格审查：自

2026

年

10

月

15

日至

2026

年

10

月

16

日，对应聘人员是否符合招聘条件进行审查。审查合格的，电话＋电子邮件方式通知其参加综合测试。

（二）综合测试

1.

综合测试内容：语言表达、文字写作、文字速录、分析判断问题和相关专业知识等能力。

2.

综合测试时间：初步定于

2026

年

10

月

24

日（具体时间、地址以通知为准）。

3.

依据综合测试成绩，按照不低于

1:3

的比例择优确定参加面试人员。

（三）面试

1.

应聘人员入闱面试的，本会以电话＋电子邮件方式通知其参加面试。

2.

面试时间：初步定于

2026

年

10

月

26

日（具体时间、地址以通知为准）。

3.

面试采取问答的方式进行。

（四）确定合格人员名单

根据应聘人员的面试情况，确定合格人员名单。

（五）体检

1.

通知合格人员参加体检。

2.

体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关政策规定执行，费用自理。

（六）背景调查

体检合格者列为拟聘用人员，进行背景调查，掌握其思想政治表现、道德品质、业务能力和有无违法犯罪记录等情况。

（七）聘用

拟聘用人员需进行两个月试用期，试用期工资

4000

元

/

月。试用合格的，办理入职手续，并签订劳动合同；不合格的，取消聘用资格。

因体检、背景调查或自愿放弃等情况造成招聘计划空缺的，从入闱面试人员中递补。

四、薪酬待遇

（一）本会薪酬及福利待遇优厚，试用期满后为聘用人员缴纳社会保险费、公积金、企业年金等

"

五险二金

"

。

（二）本次招聘的仲裁秘书岗位，具体薪酬标准及绩效考核办法按本会相关规定执行。

五、其他事项

本公告由新余仲裁委员会负责解释。

报名咨询电话：

0790

－

6449705

电话咨询时间：上午

9:00—12:00

，下午

14:30—18:00

；周末、法定节假日休息。

附件：新余仲裁委员会仲裁秘书招聘报名表