杭州市西湖区住房和城乡建设局2026年10月招聘2名编外聘用制工作人员公告：收录 1 个岗位·报名中

因工作需要，现面向社会公开招聘编外聘用制工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次计划招聘工作人员

2

名。具体招聘岗位、人数、条件及其他要求详见《西湖区住房和城乡建设局招聘编外聘用制工作人员计划表》（附件

1

）。

二、招聘对象和基本条件

报名人员应符合下列条件：

1.

具有中华人民共和国国籍；

2.

拥护中国共产党领导，遵守宪法、法律、法规，具有良好的政治素质和道德品行；

3.

具有履行职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力；

4.

具备岗位所需要的其他条件（详见附件

1

）。

三、招聘程序

包括

"

发布招聘公告

""

网上报名与资格初审

""

资格复审与考试

""

体检考察

""

公示聘用

"

。资格审查贯穿招聘全过程。

四、报名

（一）网上报名与资格初审

1.

报名方式：采取网上报名方式，报名人员须如实填写《西湖区住房和城乡建设局招聘编外聘用制工作人员报名表》（附件

2

），严格按照报名材料清单准备全套材料，统一整理为电子版后发送至对应岗位邮箱（详见附件

1

），邮件标题须严格按照规范命名，统一格式为

"

岗位代码

+

姓名

"

，未按要求规范命名邮件的，不予受理资格审查。报名截止时间为

2026

年

10

月

16

日。

报名材料清单：

（

1

）《西湖区住房和城乡建设局招聘编外聘用制工作人员报名表》（须插入本人

1

寸近期免冠证件照）

（

2

）本人有效期内居民身份证正反面扫描件；

（

3

）户口本户主页及本人页扫描件；

（

4

）国家承认的学历证书扫描件；

（

5

）国家承认的学位证书（岗位学位条件为不限的，该项材料不作要求）；

（

6

）招聘岗位明确要求提供的其他佐证材料。

2.

资格初审：按照本次招聘岗位条件及报名材料清单，对报考人员报送的报名材料进行资格初审。报考人员提交材料有下列情形之一的，视为资格初审不合格：

（

1

）报名材料存在缺件、漏项、资料不全的；

（

2

）填报信息与本人实际情况不符，存在虚假填报、伪造证件、隐瞒关键信息的；

（

3

）不具备岗位要求的年龄、学历、学位、专业、户籍等报考条件的；

（

4

）未在规定时限内报送报名材料，逾期提交的；

（

5

）提交材料字迹模糊，关键信息无法辨认、难以核实的；

（

6

）存在失信惩戒、违纪违规等不得报考情形的；

（

7

）未按岗位要求提供相应佐证材料，无法佐证报考资格条件的；

（

8

）其他不符合报考资格条件的情形。

资格初审仅为线上初步审核，报考人员资格最终以现场复审核实为准。

3.

初审结果通知：资格初审结果通过电子邮件送达报考人员。初审合格人员，将收到资格复审、考试等后续工作安排通知。

注意事项：请报考人员留意邮箱信息，保持通讯畅通。如因报考人员自身原因出现漏看邮件、邮箱拦截、通讯方式变更未报备等情况，致使未能及时接收相关通知，由此产生的一切后果由报考人员自行负责。

（二）资格复审与考试

1.

资格复审：初审合格人员须按照电子邮件通知的时间、地点，携带报名材料原件及复印件（统一

A4

规格）参加现场资格复审。逾期未到场参加复审的，视为自动放弃报考资格。

2.

笔试：资格复审合格人员进入笔试环节。笔试主要测试报考人员的政策理论水平、分析理解能力，采取闭卷形式，满分

100

分，题型为客观题，考试时长

30

分钟。考试期间严格执行考场纪律，存在作弊行为的，直接取消报考资格。

3.

面试：根据岗位招聘计划数，按

1:5

的比例，依据笔试成绩从高到低确定面试对象；若岗位参加笔试人数不足上述比例的，按实际参加笔试人数确定面试对象。面试时间、地点另行电话通知，面试对象主动申请放弃面试的，可按笔试成绩从高到低依次递补面试人选；无故缺考、未按时到场参加面试的，视为自动放弃报考资格。

面试主要测试报考人员的综合素质、沟通协调能力、应变能力、岗位适配度及职业素养。面试成绩满分

100

分，合格分数线为

60

分，面试成绩不合格者，不能列入体检、考察对象。

4.

综合成绩计算：面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算考试综合成绩，计算公式为：考试综合成绩

=

笔试成绩

×40%+

面试成绩

×60%

。如考试综合成绩出现并列的，面试成绩高者优先；如面试成绩仍并列的，统一组织结构化加试，加试成绩仅用于确定排名，不计入综合成绩，按照加试成绩高低确定最终排序。

（三）体检考察

1.

体检：根据综合成绩从高到低的顺序，按

1:1

比例确定体检人选。体检在指定医院进行，体检标准参考事业单位公开招聘体检标准执行。体检不合格或放弃体检的，按综合成绩从高到低依次递补。

2.

考察：体检合格人员进入考察环节。重点核查报考人员政治素质、道德品行、遵纪守法情况，考察不合格或放弃考察的，按综合成绩从高到低依次递补。

（四）公示聘用

1.

公示：考察合格人员名单在杭州市西湖区政府门户网站（

http://www.hzxh.gov.cn/

）公示，公示期为

5

个工作日。

公示期间，接受社会监督，对群众反映的问题及时调查核实，经查实不符合聘用条件的，取消聘用资格，空缺名额按综合成绩从高到低依次递补。

2.

聘用：公示无异议的，通知拟聘用人员办理相关聘用手续，签订劳务派遣合同，明确双方权利义务。拟聘用人员需在规定时间内办理报到手续，逾期未报到且无正当理由的，视为自动放弃聘用资格。

五、合同及待遇

被录用人员为编外人员性质，按规定签订劳务派遣合同，需自行解决住宿。岗位工资福利待遇按普通编外人员执行，依法缴纳五险一金。

本招聘公告未尽事宜由西湖区住建局负责解释，联系电话：

0571-89513435

附件：

1

、

西湖区住房和城乡建设局招聘编外聘用制工作人员计划表

.xlsx

2

、

西湖区住房和城乡建设局招聘编外聘用制工作人员报名表

.docx

杭州市西湖区住房和城乡建设局

2026

年

10

月

10

日