广西—东盟人工智能应用合作中心2026年度招聘6名重点领域急需紧缺高层次人才公告：收录 1 个岗位·报名中

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第

652

号）、《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔

2024

〕

57

号）、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法（修订）》（桂人社规〔

2025

〕

11

号）等文件精神，结合广西

—

东盟人工智能应用合作中心（以下简称人工智能中心）工作需要，现决定公开招聘重点领域急需紧缺高层次人才，现将有关事项公告如下：

一、单位简介

广西

—

东盟人工智能应用合作中心，为自治区发展改革委管理的正处级公益二类事业单位。主要职责：承担中国

—

东盟国家人工智能应用合作中心建设相关事务性工作，与国内其他人工智能应用合作中心、中试基地开展合作交流。开展面向东盟国家的人工智能国际交流合作，推动中国

—

东盟国家人工智能应用合作中心海外中心建设，开展

"

人工智能

+"

人才交流培训。承担人工智能企业出海的相关服务工作，提供金融、安全、技术等支持。开展中国

—

东盟国家人工智能应用合作相关政策与标准研究，提供决策咨询建议，协助自治区发展改革委统筹全区人工智能应用工作。

二、招聘岗位

本次公开招聘实名编制工作人员

6

名。具体岗位及要求详见《广西

—

东盟人工智能应用合作中心

2026

年度招聘重点领域急需紧缺高层次人才岗位信息表》（附件

1

）。

三、报名条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（三）具有良好的政治素质和道德品行；

（四）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（五）具有岗位所需要的学历、年龄、专业或技术技能水平；

年龄、工作经历以及相关资格要求等时间的计算，均截至网上报名截止日期。

全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为有相关工作经历。报名的专业、学历、学位应相统一。专业目录参考《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（

2026

年版）》。

（六）具备岗位要求的其他资格条件。

（七）所有岗位均接受符合条件的

2027

年应届高校毕业生报名。

2027

年应届高校毕业生报名时无法提供学历、学位证书的，应提供就业推荐表、学籍证明等相关材料，并于

2027

年

7

月

31

日前取得学历学位证书，国（境）外高校毕业生还应完成学历学位认证，逾期视为放弃聘用资格。

（八）具有下列情形之一的人员，不得报考：

1

．曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；

2

．在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；

3

．被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；

4

．通过定向招聘、简化程序、放宽条件等方式招聘到机关事业单位，按规定有且仍在最低服务期限内的在编人员（含纳入人员总量管理的各类控制数人员）；

5

．现役军人；

6

．聘用后即构成回避关系的人员；

7

．被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

8

．正在受处分期间，或正在接受纪律审查或监察、司法调查尚未作出结论的人员；

9

．在读的普通高校非

2027

年应届毕业生（其中，在读的非

2027

年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历或学位证书报考）；

10

．按规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、信息发布

本次公开招聘公告在八桂英才网

（

http://www.gxrc.org

）、广西人事考试网（

www.gxpta.com.cn

）、广西壮族自治区发展和改革委员会网站子网（

http://fgw.gxzf.gov.cn/xsjg/wsdw/gxhgjjyjy/gzdt_57790/

）发布。

取消招聘计划、降低开考比例、核减岗位、直接考核等其他具体事宜在广西壮族自治区发展和改革委员会网站子网上发布。报考人员在报考期间，应关注上述信息发布渠道，及时了解最新情况并保持通讯工具畅通，有疑问的请及时与招聘单位联系咨询。因个人原因错过信息而影响考试聘用的，责任自负。

五、报名和资格审查

（一）报名方式、时间及地点。

应聘者按照招聘岗位具体要求对口报名，每名应聘者限报一个岗位。本次招聘采取

"

线上

+

线下

"

相结合报名方式，具体如下：

1

．网上报名：网上报名截止时间为

2026

年

11

月

20

日。只在网上报名、未进行现场确认的，报名无效。

应聘人员填写《广西

—

东盟人工智能应用合作中心

2026

年度招聘重点领域急需紧缺高层次人才岗位报名登记表》（附件

3

），并将报名表、个人简历、身份证、学历学位、职称、获奖证书、主要科研成果材料等

PDF

扫描件，命名为

"

姓名

+

所应聘岗位

"

文件，发送至本次招聘报名邮箱：

caic_public@163.com

。

2.

现场报名：未在网上报名的考生，请本人于招聘当天携带报名表、个人简历、身份证、学历学位、职称、获奖证书、主要科研成果材料等原件及复印件一份，到招聘单位指定的报名地点现场确认报名资格，各城市高校招聘会具体时间、地点，请以八桂英才网（

www.gxrc.org

）实际公布为准。

考生可选取华南理工大学、西安交通大学、中南大学、浙江大学、吉林大学、北京站中任意一个报名点现场确认，由工作人员当场查验材料，核验后将原件退回。

2027

年应届毕业生暂无法提供毕业证和学位证的，需提供学生证和学校推荐表原件及复印件一份。原则上，

2027

年应届普通高校毕业生提供学历、学位证书原件的截止时间为

2027

年

7

月

31

日，逾期将视为放弃录用资格。国（境）外毕业生须提供教育部留学服务中心出具的学历学位证书复印件，并须提供由第三方专业的正规翻译机构翻译成中文、加盖翻译专用章的成绩单复印件。

（二）资格审查

1.

招聘单位将依据岗位招聘条件对报考人员进行资格初审，资格初审结果将广西壮族自治区发展和改革委员会网站子网上公布，请报考人员及时关注、自行查询。

2.

资格审查贯穿本次公开招聘工作始终，根据应聘人员提供的材料，审查应聘人员的年龄、专业、学历、学位等是否符合岗位招聘条件要求。

3

．报名者提交的信息和提供的有关资料必须真实、准确。凡发现报考者与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消报考资格及聘用资格，其后果由当事人负责。

4.

应聘材料提交后，按档案资料管理规定进行管理，概不退还。

六、考试方式

（一）本次招聘的所有岗位采取直接考核的方式。岗位数与通过资格审查的报考人数比例原则上按不低于

1

：

3

的岗位开考，达不到开考比例的，又确实需要招聘人员的，按规定审批同意后降低比例开考或核减招聘岗位数。

（二）直接考核将安排在招聘会结束后，于广西南宁集中组织，具体时间、地点将在广西壮族自治区发展和改革委员会网站子网发布。考核期间的交通、食宿费由考生自理。

（三）考生须持考核通知书，并通过报名材料原件审验后参加考核。直接考核分为

PPT

演讲和面谈两个阶段接续实施。

第一阶段：

PPT

演讲。围绕与东盟人工智能应用合作相关主题进行演讲（题目将随考核通知书一并通知），满分

100

分，合格分

70

分。

第二阶段：面谈。主要考核报考人员的思想政治表现、学术水平、综合素质、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等。满分为

100

分，合格分

70

分。

考试总成绩

=PPT

演讲成绩

*40%+

面谈成绩

*60%

；各项成绩计算，均保留小数点后两位，尾数四舍五入。两项成绩其中任一分数小于

70

分的，不得进入下一招聘程序。

七、考察

直接考核结束后，根据招聘岗位总成绩由高分至低分按招聘人数

1

：

1

的比例确定考察人选。如考试总成绩相同时，以面试成绩高的为考察人选。面谈成绩仍相同时进行加试，加试内容仍以面谈为主，记分规则不变，以加试成绩高者确定考察人选。着重考察报考人员的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现以及需要回避的情况等，同时对应聘人员资格条件及相关情况进行复查。凡是因重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清等无法进行有效考察，达不到招聘岗位条件的，不得确定为拟聘人选。考察不合格的不得确定为拟聘人选。

考察中若出现不合格或自动放弃者，由招聘单位集体研究决定是否递补考察人选。若递补，将从同一岗位总成绩合格人选中按成绩由高分至低分依次递补确定考察人选。

八、体检

考察工作结束后，根据直接考核、考察结果按招聘人选

1:1

确定体检人选，体检时间另行通知。

体检工作按照《中共广西壮族自治区委员会组织部

广西壮族自治区人力资源和社会保障厅

广西壮族自治区卫生健康委员会关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔

2019

〕

11

号）、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅

广西壮族自治区卫生健康委员会关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）〉及〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册（试行）〉的通知》（桂人社规〔

2024

〕

3

号）和参照《中共中央组织部办公厅

国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》执行。报考人员对本人体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起

7

个工作日内，提交复检书面申请。当日、当场复检项目，须当日或当场完成复检。体检（含增加体检项目和复检）费用由考生个人承担。

体检不合格的不得确定为拟聘人员。如体检中出现不合格者或报考人员自愿放弃的，由招聘单位集体研究决定是否递补考察人选。若递补，将从同一岗位总成绩合格人选中按成绩由高分至低分依次递补确定考察人选、组织体检。

九、公示和聘用

1

．根据考察情况和体检结果，集体研究确定拟聘人员，在广西人事考试网、广西壮族自治区发展和改革委员会网站子网进行公示，公示时间不少于

5

个工作日。

2

．公示期内对拟聘人员有异议的，招聘单位应及时进行复查。对公示期间反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

3

．公示期满，对无异议或者有异议经核实不影响聘用的，按规定办理聘用手续，签订聘用合同，并按有关规定执行试用期制度。试用期满经考核合格者正式聘用，试用期满考核不合格者解除聘用关系。公示期满后报考人员放弃聘用资格或公示有异议影响聘用的，不再递补。

4

．拟聘用的

2027

年应届毕业生必须在

2027

年

7

月

31

日之前取得毕业证和学位证。对

2027

年

7

月

31

日之前不能取得学历、学位证的拟聘用人员不予办理增人和入编手续，取消聘用。

5.

拟聘用人员须在聘用审核或备案完成之日起

30

日内报到，逾期未报到上班的，招聘单位可按自动放弃聘用资格处理，不再递补。有工作单位的报考人员应妥善处理好与原单位的人事（劳动）关系，以免影响后期聘用。

十、纪律与监督

（一）严格招聘纪律。工作人员要严格按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔

2019

〕

1

号）执行回避制度。报考人员、招聘单位和招聘工作人员要严格遵守招聘纪律，有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第

35

号）等规定处理。

（二）本公告及附件中的

"

以上

"

、

"

以下

"

、

"

以前

"

、

"

以后

"

等，如无特别说明，均含本级基数。

（三）报考人员在报考期间，应注意在八桂英才网（

http://www.gxrc.org

）、广西人事考试网（

www.gxpta.com.cn

）、广西壮族自治区发展和改革委员会网站子网（

http://fgw.gxzf.gov.cn/xsjg/wsdw/gxhgjjyjy/gzdt_57790/

）上了解最新情况，并保持通讯工具畅通，及时与招聘单位联系咨询，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

（四）报考人员应诚信报考，不按要求提交书面放弃面试资格申请，以及在面试环节之后放弃的，记入考试诚信档案。

（五）本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以假借事业单位公开考试命题组、专门培训机构等名义举办或授权举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试招聘无关。

（六）本次公开招聘工作联系人及联系电话：高女士

0771-2328031

，公开招聘工作监督举报电话

0771-2328032

。

附件：

附件

1

广西

-

东盟人工智能应用合作中心招聘重点领域急需紧缺高层次人才岗位信息表

.docx

附件

2.

广西

-

东盟人工智能应用合作中心招聘重点领域急需紧缺高层次人才报名表

.doc

广西

—

东盟人工智能应用合作中心

2026

年

9

月

29

日