2026年湖北武汉交通职业学院教师引进公告（14名）：收录 1 个岗位·报名中

2026年湖北武汉交通职业学院教师引进公告（14名）

2026-08-28 10:18:58   [您的

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附件：武汉交通职业学院2026年人才引进岗位表.xlsx

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《中共中央组织部 人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)等文件要求，武汉交通职业学院2026年拟引进人才14名，有关事项公告如下：

一、学校简介

武汉交通职业学院位于湖北省武汉市，是湖北省教育厅直属公办高等职业院校，实行省教育厅与长江航务管理局“厅局共建”体制。学校现有12个二级学院，开设41个招生专业，教职工746人，学校现有在校生19000余人，是国家第二期“双高建设计划”立项建设单位，是黄炎培职业教育“优秀学校”。

二、招聘原则

坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持因岗择人、人岗相适，坚持公开、平等、竞争、择优。

三、招聘计划

拟面向社会公开引进人才14名。具体计划见《武汉交通职业学院2026年人才引进岗位表》。

四、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行。

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

4.具备岗位所需的专业或者技能条件。

5.具备岗位所需的其他条件。

(二)具体条件

详见《武汉交通职业学院2026年人才引进岗位表》。

(三)以下人员不能应聘

1.现役军人。

2.全日制在读的非2026届毕业生。

3.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察、司法机关立案审查调查的人员。

4.受到党纪政务处分并正在处分期内的人员。

5.因犯罪受过刑事处罚的人员。

6.被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员。

7.被认定存在学术不端的人员。

8.被依法列为失信联合惩戒对象的人员，尚未解除惩戒的。

9.在各级公务员或事业单位公开招考(聘)中被认定为有舞弊等严重违反招考(聘)纪律行为，尚在禁止报考期限内的人员。

10.法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

11.报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

五、报名与资格审查

(一)报名时间与方式

1.报名时间：自公告发布之日起至2026年12月31日，根据各岗位应聘人员报名情况，由学校在相对集中时间、分批组织考核，岗位计划招满为止。

2.报名方式：统一采取网上报名方式，不接受其他报名方式。

应聘人员通过武汉交通职业学院人才招聘网(https://hr.whtcc.edu.cn/hrzpw/#/index)进行线上报名，注册成功后进行简历投递，联系电话：027-88756281。

3.报名所需材料：

(1)身份证(正反面)。

(2)就读大学以来的毕业证、学位证书(应届在校毕业生需提供教育部学籍在线验证报告，境外留学人员需同时提供教育部中国留学服务中心出具的学历学位认证证明或在读证明)。

(3)报考岗位所需的其他证明材料，如中共党员证明、专业技术资格证书、职业技能等级、项目立项结项证明、论文检索收录证明、专利证书、获奖证书等。

上述材料上传至学校人才招聘平台。

(二)资格审查

1.相关时间节点：年龄条件按周年计算，从1月1日起算，如某岗位年龄要求在40周岁及以下，即为1985年1月1日以后出生，以此类推。毕业证、学位证，国(境)外学历、学位认证证书，报名所需其他相关证件资料，应于2026年12月31日之前取得。各类证件资料取得时间经学校同意，可以适当延长。对到期或超过学校批准延长期限，未能取得相应证件资料的应聘人员，取消聘用资格。

2.根据岗位需求，对报考人员资格进行审查，确定参加考核人员名单，未通过资格审查的报考人员不再另行通知。资格审查贯穿招聘全过程。学校对考生的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养等方面进行综合考核，实行师德师风一票否决制，一经发现考生有违反师德师风行为，取消其考试或聘用资格。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实取消考试资格或聘用资格。

六、考核方式

本次招聘免笔试，资格审查合格人员全部进入面试环节，面试考核采用试讲和综合素质考察的方式进行。

1.试讲。采取模拟教学方式进行(无学生)，主要考察考生的专业知识水平、课堂组织能力、教育教学艺术、语言表达能力和举止仪表等，分数占面试成绩的比例为40%。

2.综合素质考察。采取考生自述、评委提问、考生对答等方式进行，主要考察考生的政治素养及人际沟通、专业水平与发展潜质、问题分析与价值判断等，分数占面试成绩的比例为60%。

面试成绩实行最低合格分数线控制，面试总成绩达到80分以上的(含80分)，方能进入下一招聘环节。考核结果经人才引进领导小组审议、党委会审定通过后，确定参加体检与考察人选。

七、体检、心理测试与考察

(一)按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考生总成绩从高分到低分确定进入体检、心理测试与考察人选。

(二)体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。

(三)对心理测试、体检合格人员开展考察，通过实地走访、个别谈话、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察对象面谈等方法，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况，并对报名资格进行复查，核实考察对象是否符合报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整。考察情况作为确定拟聘用人员的主要依据。

(四)考生自愿放弃、心理测试、体检或考察不合格的，可按照岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员。

八、公示及备案

(一)体检、心理测试与考察合格的，经学校研究决定，确定为拟聘用人选，在武汉交通职业学院官方网站上公示，公示期5个工作日。

(二)公示期间如收到问题反映，由学校调查核实。

(三)公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，报省教育厅、省人力资源和社会保障厅审核备案。

(四)公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓申请备案，待查清后再决定是否申请备案。

九、聘用

(一)经省人社厅审核备案后，通知新聘人员报到，签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。

(二)被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。

十、违纪违规处理

对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

十一、信息发布及政策咨询

湖北省人力资源和社会保障厅网站(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/)和武汉交通职业学院官方网站(https://www.whtcc.edu.cn/)为本次人才引进各环节公告发布网站，请应聘人员注意查看相关信息。

政策咨询电话：027—88756046(武汉交通职业学院人事处)

监督举报电话：027—88756018(武汉交通职业学院纪委办公室)

武汉交通职业学院

2026年8月26日

湖北省人力资源和社会保障厅

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