宁波市江北区人民政府办公室2026年9月公开招聘1名编外工作人员公告：收录 1 个岗位·报名中

因工作需要，宁波市江北区人民政府办公室拟向社会公开招聘编外工作人员

1

名，现将招聘事项公告如下：

一、招聘岗位

辅助管理岗位工作人员

1

名。

二、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，此次公开招聘分为网上公开报名、资格初审、资格复审、面试、体检、考察、公示聘用等步骤进行。

三、招聘对象条件

1.

学历：大学本科及以上学历。

报考人员须在公告发布之日前取得相应的学历学位证书，且符合报考岗位所需要的学历、学位和岗位要求；在国（境）外留学回国（境）人员须提供中华人民共和国教育部中国留学服务中心出具的学历认证材料。截至公告发布之日，在全日制普通高校脱产就读的非

2026

年应届研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考。

2.

户籍：宁波大市范围内户籍，以本次报名时的所在地为准。

3.

年龄：年龄

35

周岁及以下（时间计算至公告之日）。

4.

工作经历：要求一年（含）以上工作经历（时间计算至公告之日），在学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

5.

任职条件：

（

1

）拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，爱岗敬业，作风正派，工作勤奋，身体健康；

（

2

）具有较强的责任意识、团队意识和敬业奉献精神，服从组织安排；

（

3

）具有较好的人际沟通、组织协调和语言表达能力；

（

4

）具有扎实的文字功底，熟练运用办公软件，具备良好的英语能力的优先。

6.

有下列情形之一者，不得报考：

（

1

）曾受过刑事处罚或党纪政务处分的；

（

2

）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

（

3

）法律法规及有关政策规定的其他不允许报考的情形。

四、招聘办法和步骤

（一）网上公开报名

1.

报名时间：

2026

年

9

月

19

日

8:30

至

9

月

29

日

17:30

，逾期不再受理报名。

2.

报名办法：邮箱报名。下载填写附件《公开招聘合同制工作人员报名表》，在规定时间内将报名表、身份证、户口本、学历证书、学位证书、工作经历证明、获奖证书等材料扫描件发送至电子邮箱

3463841872@qq.com

，邮件标题请标明

"

报名江北区政府办编外工作人员

+

姓名

+

手机号

"

，应聘者须对本人信息的真实性负责。

（二）资格初审

1.

报名结束后招聘单位对应聘人员的报考资格进行初审，不符合报考岗位条件的，取消报考资格。初审结束后，以电话及短信通知方式告知应聘人员是否通过初审，并通知资格复审及面试时间、地点。

2.

如符合报考条件的人数和招聘计划数比例不足

1:5

的，将取消该岗位招聘指标。取消招聘指标将在宁波市江北区人民政府官网（

www.nbjb.gov.cn

）公告。

（三）资格复审

1.

资格复审具体时间和地点以电话及短信通知为准。未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃。

2.

参加资格复审所需携带材料：①报名表；②本人身份证、户口本、学历学位证书、境外学历认证书等招聘岗位要求提供的相关证书原件和复印件；③聘用（劳动）合同及社保缴纳证明复印件；④本人近期

1

寸正面免冠照片

1

张。提供的各类资料复印件及证明材料原则上不退还。

3.

证件（证明）不全或提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不能通过资格复审。

4.

资格复审通过人员当天进入面试环节。

5.

考生不按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃考试资格。

（四）面试

面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性、学习工作经历、专业知识和工作愿景等。面试满分

100

分，

60

分（含）以上为合格，不合格者淘汰。

（五）体检

1.

根据面试成绩在面试合格人员中从高分到低分按招聘岗位指标

1:1

的比例确定体检对象。面试成绩和参加体检人员名单于面试结束

3

个工作日后在宁波市江北区人民政府官网（

www.nbjb.gov.cn

）公布。

2.

参加体检人员按要求时间到指定地点参加体检。报考人员放弃体检或未按时参加体检的，视作放弃录用资格。体检不合格者淘汰。体检费用由本人承担。

3.

因体检对象提出放弃体检、体检不合格出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中，按面试成绩从高分到低分依次递补。

（六）考察

1.

体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。考核结论为不宜聘用的淘汰。考察时需提供有公安系统出具的有无违法犯罪记录证明等。

2.

因考察对象提出放弃考察，或考察不合格出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中，按面试成绩从高分到低分依次递补。

（七）公示及聘用

1.

考察合格后，对拟聘用人员进行公示。拟聘人选公示

5

个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续，试用期一个月。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

2.

弄虚作假或不服从统一安排者，或试用期考核不合格的，取消聘用资格，解除劳动合同。

3.

因拟聘用人选在办理录用审批手续前书面提出放弃录用资格，造成拟录用人员数不足招聘计划的，在面试合格人员中，按面试从高分到低分依次递补。如无合适人选的，可取消招聘计划数。

4.

聘用公示期结束后一年内，若本公告招聘岗位聘用人员中途离职或被解除劳动关系的，可以在面试成绩合格未被录用人员中按面试成绩从高分到低分择优录取。

五、其他事项

1.

聘用以后的管理政策和待遇，按有关规定执行。

2.

报名咨询电话：

0574-89184716

；咨询时间：工作日（

8:30—11:30

，

13:30—17:00

）；联系人：张老师、裘老师。

3.

在各招聘环节中，会及时通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，将不再发布通知。招聘各环节信息会在网上公布，应聘者可关注宁波市江北区人民政府官网（

http://www.nbjb.gov.cn

）。

附件：

公开招聘合同制工作人员报名表

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宁波江北区人民政府办公室

2026

年

9

月

18

日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://www.nbjb.gov.cn/col/col1229105199/art/2026/art_5f4a3ad2191343a59a2a1e708eee95a6.html